Barbara Glaser
 

Name                    

 

Barbara Glaser, Horgen, Kanton Zürich, Heimatkanton Basel, verheiratet

 

 

Ausbildung           

 

Master Degree in Coaching, Supervision & Organisationsentwicklung BSO/SGfB Bad Ragaz und IAP in Zürich (2009 – 2012)

 

Höhere Management Ausbildungen Clifford Chance Hong Kong (2000 – 2003) und Zurich Financial Services Zürich (2005 – 2007)

 

Studium der Rechtswissenschaft, Universitäten Basel und Lausanne (1989 – 1995), lic. Iur.

 

 

Werdegang           

 

Head Financial Crime Compliance International LGT Bank (Schweiz) AG, Zürich (2018 – 2020)

 

Head Compliance Privatbank IHAG Zürich AG, Zürich (2015 – 2017)

 

Rechtskonsulentin & Co-Head Compliance Bank J. Safra Sarasin AG, Zürich (2010 – 2015)

 

Head Legal & Group Compliance Finter Bank, Zürich (2007 – 2009)

 

Legal & Compliance Manager International Group Protection Business - Zurich International Solutions, Zurich Financial Servies Ltd., Zürich (2004-2007)

Sprachen               

 

Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch

Professionelle Mitgliedschaften

 

Swiss Association of Compliance Offers

 

Schweizer Kader Organisation/Swissleaders SKO

 

EcuNet Executive Suite

 

Global Private Banking and Wealth Management Association

 

International Governance Risk & Compliance Management Group

 

Startup Board Members Academy

 

International Anti Money Laundering and Financial Crime Association

 

Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung

 

International Coaching Federation

 

 

Tätigkeitsgebiete     

 

Ausgewiesene, langjährige, internationale und nationale Erfahrung im Bereich Legal, Compliance & Corporate Governance, fundiertes und breitgefächertes Fachwissen, Expertise und Knowhow im Wirtschafts-, Versicherungs- und Finanzbereich. Vermittlung und Schnittstelle zwischen verschiedenen rechtlichen und regulatorischen Instanzen bei der Handhabung von brisanten rechtlichen, regulatorischen und Compliance Themen.

                                            

Übrige Tätigkeiten

Prozess- und lösungsorientierte Management, Strategie- und Prozess-Beratung, Begleitung von Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Firmen in ihren Veränderungsprozessen. Coaching von Führungskräften, Executives und C-Levels, berufliche Standortbestimmungen, Konflikt-Management und -Gespräche, Team- & Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Leadership-Development, Personal-Entwicklung.